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合同没到期公司以调遣到其他公司为由辞退员工怎么办
更新时间:2022-05-14 09:16:18
问题描述:
如果公司以在
合同
到期前被派往其他公司为由解雇员工,该怎么办
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已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-14 09:13:56
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-14 09:15:39
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劳工合同尚未到期面临公司辞退,如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿,如果属于不能解除劳动合同的情形,可以要求单位继续履行合同。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(六)法律、行政法规规定的其他情形
2022-05-14 09:16:18
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您好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
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