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合同已经到期了一个月以上没有续签现在要劝退员工请问可以得到补偿嘛

更新时间：2022-05-14 00:55:52
问题描述：
合同已过期一个多月，尚未续签。现在我们需要说服员工辞职。我能得到补偿吗
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    工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
    2022-05-14 00:51:47
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    工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-05-14 00:54:14
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    员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-14 00:55:52
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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员工劳动合同到期不续签要补偿
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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员工劳动合同到期不续签 要给补偿吗
劳动合同到期，除用人单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签情形外，劳动合同不续签需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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合同到期员工不续签有补偿吗
有的，若公司不于补偿可以提起诉讼，如需帮助可以与我们联系。
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合同到期未续签赔偿，合同到期了半年没有续签，现在解雇有什么赔偿
一般解雇可以主张经济补偿金，具体可以直接来电咨询余律师
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提前一个月通知员工合同到期不再续签，需要补偿吗
用人单位需要支付经济补偿。
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合同已经到期了一个月以上没有续签现在要劝退员工请问可以得到补偿嘛
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动监督大队投诉有用吗？
您好，具体是什么事情呢
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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