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合同到期不续签被辞退有补偿
更新时间:2021-06-25 12:17:28
问题描述:
合同
到期不续签被
辞退
有补偿
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劳动合同
到期
劳动者
个人不续签是否有补偿,不能一概而论,分以下三种情况:
1、如果
用人单位
按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签,员工不同意续签的,用人单位无需支付
经济补偿
金。等等
2021-06-25 11:49:53
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照
劳动合同法
法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-06-25 12:08:27
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
2021-06-25 12:17:28
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合同到期不续签有没有补偿
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