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我1996年在单位签订10年劳动合同，单位以改制形式不再续签合同为由至今，请问有补偿金吗？
更新时间：2022-05-13 13:08:44
问题描述：
你好，我在1996年与公司签订了一份10年的劳动
合同
。在工作了10年（2006年）后，公司没有以重组的形式续签合同。有补偿吗？
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
2022-05-13 13:03:35
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2022-05-13 13:05:48
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-13 13:08:44
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前6年是劳务派遣工（劳务工合同）单位不给续签了，还是按从签定单位合同的六年做出赔偿
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