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我与单位签订了6年劳动合同，现在单位单方面终止合同，有关赔偿的问题

更新时间：2021-05-14 08:18:05
问题描述：
我与单位签订了6年劳动合同，现在单位单方面终止合同，请问，有关赔偿的问题
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在某单位工作3年，只签订了1年的劳动合同，用人单方面解除劳动合同如何赔偿劳动者的劳动合同？ 你好，在
3个月工资，及违法解决劳动合同赔偿。
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我与公司签订3年的劳动合同，单位人事部给我发了一个终止合同通知书，要求我这个月末前与单位签订终止合同
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我在单位干了5年整，现在单位单方面终止续签劳动合同，我可以有哪些赔偿
可以要求五个月工资的补偿
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我和单位签订了5年劳动合同，现在单位让我
您好，单位让你去的“别的单位”跟你们公司有关系吗？是分公司子公司还是合作的单位？如果是正常的调动则不违约。
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我与单位签订3年合同。现在合同到期。单位
合同到期双方可以选择是否续签。
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但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以后每满一年就多支付一个月的工资，不满六个月的，离职的时候的经
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甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中心补贴专用印章，这样的合同有法律效力吗
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、
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企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期三个月，我该怎么办？
向当地劳动局申请仲裁
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假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗？
找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费
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我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经过我的同意提前批了辞职报告
如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，坚持在递交辞职报告后的一个月内完成工作交接，并
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就是我现在有个劳动纠纷的合同
若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提
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因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约
您好，你在厂里干了多久呢
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