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我在工厂里上班，我现在怀孕了，想要辞职一个月以后才让走，请问我该怎么办？
更新时间：2022-05-13 12:15:39
问题描述：
你好，我在工厂工作。我现在怀孕了，每天都要接触化学物质丙酮和酒精。我想在辞职前辞职一个月。我该怎么办？
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决
2022-05-13 12:12:45
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-13 12:14:07
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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
，但用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-05-13 12:15:39
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酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办
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我现在怀孕了，跟老板辞工他不给我走，我该怎么办？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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我怀孕了，现在在工厂里面上班，我辞职了但是得等到30天后才能走，辞职不到期又不能走，我该怎么办
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。 法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资，建议做到以下几点：首先，确保遵守公司的规章制度，避免个人行为给公司造成损失；其次，在离职前与公司进行充分沟通，了解离职流程和可能涉及的工
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
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签订之后的劳动合同多长时间生效
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