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入职半年从没提及过签劳动合同和购买社保,每个工资也会少然后公司的回复就是工资方案有变动,想问下这属于违法吗?
更新时间:2022-05-13 09:42:12
问题描述:
在就业的前六个月里,劳动
合同
的签订和
社会保障
的购买从未被提及,而且每一笔工资都会减少。然后公司的回复是工资计划有变化,每次都是一样的。它出于各种原因推卸责任。你想问这是否违法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-13 09:41:30
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