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当初上班的时候都没有签署劳动合同,还是要继续留下来,到现在她又开始变卦说工资不确定时间什么时候发
更新时间:2022-05-12 21:41:34
问题描述:
当他去工作时,他没有签署劳动
合同
。他说公司想装修,问我们是去还是留。我说我们该走了。他说我们可以在15号和我结算工资。现在她开始改变主意,说薪水不确定什么时候付。我能起诉他吗
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到
仲裁
委提起劳动仲裁。
2022-05-12 21:41:34
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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没错。我去的时候不发工资,说是6月份领工资,时间到了也不发
建议到劳动监察大队投诉
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签署劳动合同的时候都有什么内容
劳动合同纠纷
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退休工资从什么时候开始
退休工资
劳动法关于餐厅的工资问题,说不做就不做,以前有文件,什么时候开始,说现在发工资的时候不发,也没有事先
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动
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退休工资什么时候开始领
退休工资
就是说,我这里工作了十几天,然后辞职了,对方不按时间发工资,然后又说到什么时候去拿到时间了我过去拿他
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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我是临时工,办离职的时候我问工资什么时候发,对方就说不确定时间,在我进来之前她们也没和我说清楚工资的
离职如果未在约定的时间内发工资就可以举报,因此需要看劳动者和用人单位的约定了。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动者可以通过劳动保障监察部
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离职后老板不发工资,问他的时候他说他没有不发工资,也不说具体什么时候发,当时也没签劳动合同
一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方
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一月份到目前的工资都没有发问什么时候发也没有给个准确时间有没有底薪也不说,这种情况我告他可以拿回我的
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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明天到发上个月工资的时候,工厂说什么时候到什么时候发工资,不去工厂上班的,不发工资。该怎样应对?
如果欠你工资不发是违反法律规定的
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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回来之后也一直不给我们签订劳动合同,不发工资,工作时间有20天,问她什么时候发工资
可以先协商协商不成的话可以起诉的!
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还没到实习档案上写的是实习还没有完成,就是不合格,会对我以后有什么影响?
应该按学制课程进行
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关于企业是否有权利对员工进行罚款的问题
企业可依法罚款员工。操作包括:1. 制定合法规章制度并公示;2. 罚款金额不超过当月工资20%;3. 如员工造成经济损失,可要求赔偿,但扣除部分仍需遵守上述限额
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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