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未签合同离职，应付1500元工资一直未给。

更新时间：2022-05-12 20:43:51
问题描述：
未签订合同就辞职，应付工资1500元未付。
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    未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-05-12 20:40:46
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和用人单位协商解决；2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
    2022-05-12 20:42:02
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-12 20:43:51
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