公司原来有全勤,现在没有全勤了,

更新时间:2022-05-12 18:17:52
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这家公司过去全员出席,但现在没有了,
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    你们的合同对期权是如何约定?如果老板说你是加入了这家公司,你就可以分利润,而不是期权,就算你加入了其它公司,依然是这家公司的股东。这对你更加好
    2022-05-12 18:17:52
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产假扣全勤吗
产假扣全勤吗
劳动合同纠纷 2345
没有全勤,这个合理吗
社保法规定,单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,需要补缴,你可以到当地社保局咨询,
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休年假有全勤奖吗?
休年假有全勤奖吗?
年休假 14165
我们公司制度没有全勤里面没有三次迟到机会,迟到一次就没有全勤了合理吗?
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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各种扣款就算了,在职期间,结果现在发完工资才跟我说没有全勤就没有基本工资,请问这种情况能举报吗?
您好,是否有签订劳动合同或劳务合同?如果构成劳动关系,不发工资可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁的,如果构成劳务关系,可以进行起诉。
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公司想要从我的工资里分300出来算作全勤,每月请假一天就扣三百的全勤+工资,合理吗?
法律分析:如果公司有考勤的相关规章制度,可以扣全勤工资,但不得低于当地最低工资标准。
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计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 38859
全勤和休假,怎么样才算全勤,休假了就没有全勤吗
职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休
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计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 30553
试用期请假有全勤,每个月还不能请假迟到早退请假都没全勤?
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 23442
就是我请假期间没有工资没有全勤这些都合法,但是用人单位说请假期间每天要扣100元,?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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