我在一个公司上班,他们的合同就是做不到1年工作时间,中途辞职最后两个月发1680,我想问一下17岁签

更新时间:2022-05-12 13:11:37
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我在一家公司工作。他们的合同期限不到一年。他们中途辞职,在过去两个月里支付了1680英镑。我想问一下17岁时签订的合同是否有效?
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    一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
    2022-05-12 13:11:30
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合同签了3年试用期几个月
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律师,你好,我想问一下,我以前签过合同,上司霸王条款说必须工作6个月,我刚开始工作,还有别的事,和上
签订合同遇到霸王条款,该霸王条款应归于无效。常见霸王条款包括:<p> 1、贵重物品妥善保管,遗失概不负责。<p> 2、本卡售出一概不予退换;本卡一经售出,概不退
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我在一家公司工作7年,因为工资降低,持续半年了,自己辞职的,已经三个月没找到工作
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我和本人17岁在一个KTV上班,签订了必须干满三个月。然后我还有没有干到我就开学了,嗯
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。   劳动者可以
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我在一个公司上班,试岗结束后,第5天签了合同,工作半个月然后突然辞退我了,我想问一下我能告他们吗,以
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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我在一个公司上班上班了两个多月才发工资,因为工资太低了,又没有签劳动合同。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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我星期六下午没有跟组长情况就不去上班了算不算旷工
是否算旷工要看公司制度和劳动合同。如果合同规定周六工作,未请假不上班可能算旷工。如果周六是休息日,则不算。建议先查看劳动合同,再咨询公司人事部门。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
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工资条中的罚没款项是何含义?
工资条罚没款项可能不合法。员工应查看企业规章制度,确认罚没依据。如有问题,可与企业协商或向劳动部门投诉。若涉及劳动争议,可申请劳动仲裁。如仲裁结果不满,可向法院
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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我之前在一个纺织厂上班入职已经超过七天我不干了现在工厂说没我的工资说我是学徒什么的但是我之前和她联系
工厂应支付你应得工资。有录音证据,可先尝试与工厂协商;协商不成,向劳动局投诉并提供证据;若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的双倍工资。
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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没做满一个月要扣24个小时的工时,还要降低一块钱的每小时钱,夜班也不给补助
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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