你好,辞退员工是按每个月底薪赔的,还是连加班费一起算进去的吗

更新时间:2022-05-12 10:34:55
问题描述:
您好,被解雇的员工是按月底的工资进行补偿还是包含在加班工资中
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    要看公司开除员工的理由是什么,如果是员工存在过失的则系合法解除,无需赔偿。如果是公司违法解除则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
    2022-05-12 10:26:35
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    你好,结合单位规章制度
    2022-05-12 10:32:30
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    如公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。 解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益
    2022-05-12 10:34:55
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你好,解雇员工的赔偿是基本工资还是实际工资?
你好,你在公司做了多久?月工资有多少
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公司要减人,赔偿是按底薪陪,不按加班工资陪,想问咋办?工资
可以申请劳动仲裁,假如对仲裁裁决不服则可以起诉该公司,你还可以要求公司支付经济补偿费
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销售被辞退只赔底薪,公司无故辞退我,只赔偿一个月底薪
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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咨询一下公司辞退员工补偿两个月工资,那么这个工资里面包含每个月的全勤奖和每个月的绩效奖吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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中介收费合理性需评估。如中介合法合规,收费按标准执行,则合理。若违规收费,可投诉或法律维权。应保存相关证据,咨询律师,必要时向监管部门反映。
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你好,描述完整你的问题
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