老板在员工管理制度表附加了一条.员工拾错药引起的意外事故一切由员工责任,并且员工在不知情情况下已经签名的;请问这具有法律效果吗

更新时间:2022-05-12 10:24:25
问题描述:
我在一家药店工作,老板在员工管理系统上附上了一篇文章,员工误服药品造成的事故是员工的责任,员工在不知情的情况下签字;这是否具有法律效力
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    仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。根据法律规定,合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方已经达成合意,合同不成立
    2022-05-12 10:23:46
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公司(上市公司)让所有员工在安全生产(工作)承诺书上签字。一个是本人没有发生工伤事故"如果
保密协议不是本人签字有效,保密义务产生于知悉秘密,而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期
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由于员工在工作中的粗心大意而导致其他员工受伤,老板有责任吗?
雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商,协商不成可以起诉。
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企业规定职工签署员工守则,并规定职工按员工守则实行,但不给职工员工守则也不允许打印,并且签署时就给了
用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申
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但是公司上个月现金部分还没支付,保证书上说即使员工离职后,由员工导致的损失药员工承担,这是合法的吗?
您好,不合法的,建议您别签,欠薪问题,您可以去劳动监察大队投诉,如果您需要进一步法律帮助的话,可以联系下,我会争取最大程度维护您的合法权益。
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想给员工上意外伤害保险,员工不同意,我想和员工签一个协议,这个协议得怎么签具有法律效益
你好。意外险并不是用人单位必须购买的险种,而社保是用人单位与劳动者应依法履行缴纳义务。
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这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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