进公司三个月,没签劳动合同。工资三个月都没发。现在公司以各种理由推托不给工资。我们该怎么办呢?

更新时间:2022-05-11 20:55:33
问题描述:
在公司工作三个月后,我没有签订劳动合同。没有买社会保险。工资已经三个月没发了。我去了劳动局,劳动局说最好通过协商解决。该公司此前曾表示要交出应交的材料。我们交了车,但没有在交车信息上签字。现在,该公司因各种原因拒绝支付工资。我们该怎么办?在工作中掌握信息。叮叮打卡,叮叮工作聊天记录。
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-05-11 20:50:44
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-11 20:54:37
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-05-11 20:55:33
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工资拖欠三个月违法吗
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
你好,公司不给我们签劳动合同,工资拖欠三个月
用人单位没签劳动合同拖欠工资维权方法:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起
全部4个答案 >
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公司未与员工签订劳动合同,上班两个月不发工资,以各种借口拖延。
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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我们没有签劳动合同,公司拖欠三个月的工资,该怎么办?
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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没签劳动合同,厂里拖欠三个月的工资没发怎么办?
先向劳动监察投诉,再申请劳动仲裁。
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上班四个月没有劳动合同,老板同意了,还要2个月工资没发,现在老板已各种理由扣款,而且还不给工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我现在辞工了,工资还有三个月的没发,公司也没有和签劳动合同,现在我该怎么办呢
无论是否签订劳动合同,你上了班都有权利要求厂里给你发工资。若厂里在你的催促下仍不给你发工资,你可以到劳动行政部门反应,请求相关部门协助你要回工资。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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