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你好，我在一工厂上班1年多了刚来的时候说压2个月工资现在都压了3个月工资了刚好昨天和班长闹矛盾了他说
更新时间：2022-05-11 16:52:15
问题描述：
你好，我在一家工厂工作了一年多了。当我第一次来这里时，我说要按两个月的工资。现在我已经压了三个月的工资了。就在昨天，我和班长发生了冲突。他说你可以离开，不来上班。三个月都不要薪水。我必须提前一个月辞职。我能直接辞职吗？
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-11 16:49:19
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-11 16:50:16
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平均2分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-11 16:52:15
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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试用期矿工3天1个月工资没？我这个月工资就不给，都干1个半月都没签合同
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期当月工资怎么发放
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我4月26号上班的，老板说压半个月工资
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部
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我在一厂里上班，因为身体原因不能再上了，来厂时厂子里规定压半个月工资干不满一年压的半个月工资就不给了
您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，注意收集对方有拖欠的证据，并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
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压半个月工资不干了，在饭店干了两个月工资压一个月的和厨师长说不干了第二个月工资没发这种情况应该怎么办
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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刚来工作时就压了半个月工资但是老板怕我认准白瞎那半个月工资跑路今天工资还要压我求解决办法
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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被别人招聘去干保安工作，负责基地的人联系不到，负责招聘的人也联系不到了，合同也是假的
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