公司在我面试的时候说是会有提成但是她没有给我算而且请假的话是扣全勤奖跟当天工资吗这个有没有前提条件之

更新时间:2022-05-11 13:37:35
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当我接受采访时,公司说会有佣金,但她没有给我算。如果她请假,她会扣除全勤奖和当天的工资吗?这有先决条件吗
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    辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-11 13:34:03
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    事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
    2022-05-11 13:36:15
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-11 13:37:35
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底薪是三千 没有签劳动合同 只签了入职须知 后面说有全勤 全勤从底薪里面扣 然后有一天是上班的 公司
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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无底薪员工怎么扣工资
无底薪员工怎么扣工资
员工资信调查 5875
我是三号入的职上的班 随后这里歇息是有四天 昨日发放工资大家老总突然说也没有满勤 两千元快的薪水他扣
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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我这个老板娘扣我一个工资说月底给我,我来应聘的时候也没有说扣一个月工资这回事
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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刚去上班的时候老板说是有底薪的加提成 上了一个月班要发工资的时候老板说没有底薪
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没说上班迟到要扣工资然后把我辞退的时候给我扣工资了,这个得要怎么算
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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15岁去工作是违法的吗?自愿的
法律分析:若对方是自愿的则不违法;以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
退休职工当选村干部能拿到工资吗?
法律分析:村干部的工资是由政府发的,每个月都按时领的,而且还有年终奖。法律依据:《中华人民共和国村民委员会组织法》第五条乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
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如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
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