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现在还在哺乳期，没有明说间接说不用上班，请问我怎么维护自己合法权益，能够得到补偿吗
更新时间：2022-05-11 12:13:40
问题描述：
我在这个单位工作了6年，现在仍在哺乳。该部门陷入衰退，希望被解雇。我没有明确或间接地说我不必上班。我如何保护自己的合法权益并获得赔偿
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-11 12:11:15
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-11 12:13:40
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