我是去年三月份去厂里上班,厂里没有和我们签劳动合同,也没工资条,今年开始拖欠我们工资,现在还有8,9

更新时间:2022-05-11 10:03:37
问题描述:
去年三月我去工厂工作了。工厂没有和我们签订劳动合同,也没有工资单。今年,我开始拖欠工资。现在我已经8个月、9个月、11个月和4个月没付工资了。我该怎么办
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    企业不能拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-05-11 09:59:34
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-05-11 10:03:37
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厂子去年12月份的工资还没发,工资条也不给我们,没有劳动合同,想不干,厂里又不同意离职,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我是纺织厂的工人,去年在一家工厂工作到年底,没有在劳动合同上签字,没有写退休报告书,今年没有在那家工
可以先辞职再仲裁,《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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你好,前年我们在工厂上班,没有签劳动合同,老板不给工资,现在还能要到吗
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我在厂里上班8个月,没有签劳动合同,3月份自动离职,厂里扣了我一月份不发,去厂要工资,没有要到
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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请问在私人企业上班,从三月份上到现在为止也没有签劳动合同,这个月上班的十几天工资还有吗?
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回双倍工资.
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
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童工谎报年龄谁负责
你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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