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已离职，原单位拖欠绩效考核工资，离职后概不负责。求助！
更新时间：2022-05-11 10:06:21
问题描述：
离职后，原公司拖欠绩效考核工资，离职后不承担责任。寻求帮助！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼
2022-05-11 09:59:18
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平台特邀律师
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你好，可以申请
劳动仲裁
或者起诉
2022-05-11 10:03:23
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平台法律顾问团队
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已帮助
1097012
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-05-11 10:06:21
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