结果到现在也没交叉没签合同,请问我这样的情况要做多久?要是一个星期走他不肯我能起诉吗?

更新时间:2022-12-15 16:19:21
问题描述:
我在这家公司工作了四个月。他们刚刚报名,并表示将在两个月内缴纳社会保险费。因此,他们还没有签署合同。我想辞职,但他要我工作一个月。我要做多久?如果他一周内不走,我能起诉他吗?
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    你好,建议协商处理,协商不成可以起诉解决
    2022-05-11 08:42:37
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    你好,可以诉讼解决此事
    2022-05-11 08:46:11
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    提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职,不用再等一个月:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
    2022-12-15 16:19:21
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工作快两年了,没有签合同,想离职公司让在待一个星期,我可以随时走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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就是我提前一个月跟老板说不做了,然后一个月到了又说帮他做五天,五天没做完我就不做了请问工资能拿到嘛?
在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。
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我一个月前提离职了,但是公司一直没招到人,不让我走,然后现在还有两周过年了又让我走我可以申请补偿嘛?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我做了十天辞职了没签合同,我要多久能拿到工资,,?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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说要把工资结算给我,现在过了一个星期,我们也没有签合同,这个有什么办法
您好,您可以向劳动监察大队投诉,或者搜集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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还有没签合同做了一个星期走了不给工资的,这是真的?
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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我是做餐饮的,没有劳动合同,还有几天就到时间了,没找到人不给走,这样的情况如何处理
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
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私自改工作证明时间违法吗
私自改工作证明时间通常涉及伪造、变造证明文件的违法行为。常见处理方式包括:一是与用人单位协商更正;二是若涉及法律纠纷,应保留证据并向有关部门报案。选择处理方式时
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申请劳动仲裁的条件 17114
银行员工能否拒绝加班
可以拒绝,但特定情况除外。一般情况下,银行员工可以拒绝加班。若遇到自然灾害等紧急情况,员工必须加班。如单位强制加班,可协商或提起劳动仲裁。员工应了解自身权益,合
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找中介找工作,这笔钱还能拿回来吗?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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