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因产品质量问题不好老板要扣我工资，包赔产品损失的全部，应该包赔全额吗？公司没有签劳动合同
更新时间：2022-05-10 17:14:14
问题描述：
我是印刷工。由于产品质量差，老板想扣我的工资并赔偿所有产品损失。我应该全额赔偿吗？公司没有签订劳动
合同
。我该怎么办？
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签订劳动合同后可以辞职，根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
2022-05-10 17:11:30
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-10 17:12:30
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请
劳动仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动
仲裁
，就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
2022-05-10 17:14:14
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