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劳动合同纠纷
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劳动合同中规定解除劳动合同时按照当地最低工资标准赔付，请问这条规定合法吗？
更新时间：2022-05-10 12:25:51
问题描述：
劳动
合同
规定，解除劳动合同时，应当按照当地最低工资标准支付报酬。这项规定合法吗？
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劳动合同法
解除
劳动关系
赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等
2022-05-10 12:23:27
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用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-05-10 12:23:44
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根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-05-10 12:25:51
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现在用人单位要解除劳动合同，我想问一下关于《劳动合同法》中劳动合同中的违约金和赔偿金的规定，另外还有
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请求律师帮助，您可以对接我们律师为您解决困扰找个律师，带上您的资料和證据让律师征询
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