现在用人单位要解除劳动合同,我想问一下关于《劳动合同法》中劳动合同中的违约金和赔偿金的规定,另外还有就是经济补偿金是怎么个回事?

更新时间:2021-08-15 11:44:57
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我和单位签了劳动合同。我不懂法律。现在用人单位想要解除劳动合同。我想问一下劳动合同法对劳动合同中违约金和赔偿金的规定。另外,经济补偿进行得怎么样了?
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    根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动合同补偿分以下三种情况:
    1、用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同的,单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金
    2、用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金,等等
    2021-08-15 11:37:27
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2021-08-15 11:42:15
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    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    2021-08-15 11:44:57
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用人单位违反劳动合同规定。但是也不能让用人单位赔偿经济补偿金,解除劳动合同。这合理吗?
  1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位;  2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一
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现在用人单位要解除劳动合同,我想问一下关于《劳动合同法》中劳动合同中的违约金和赔偿金的规定,另外还有
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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还需要再缴纳违约金吗?劳动法中对劳动者向用人单位交付违约金是怎样规定的?用人单位在劳动合同中规定劳动
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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用人单位违反劳动合同法的规定与我解除劳动合同,应按什么标准向你支付赔偿金?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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用人单位违反劳动合同法的规定与我终止劳动合同,应按什么标准向你支付赔偿金?
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
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你好,厂里离职了有什么待遇
离职需遵守法定程序。可提交辞职申请协商离职,或提前30天通知用人单位。如违法解除劳动合同,需赔偿损失。办理离职时,用人单位应出具解除证明并办理相关手续。 或 主
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事假工资如何进行扣除
事假工资按日工资和事假天数扣。具体操作为:先算出日工资,即月工资除以月计薪天数,再乘以事假天数得出应扣工资。注意,法定节假日不计算在内。
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解除终止劳动合同书本人没有签名起法律校力吗?
无效,需补正。若仅是忘记签名,可及时补签。若对方不同意补签,需通过法律手段解决,如仲裁、诉讼等。同时,应保留相关证据,以维护自身权益。
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首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
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用人单位的解约通知超过试用期,解约还能得到支持吗?
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集解约通知、劳动合同等证据;2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待仲裁结果,如不满意可依法提起诉讼。若单位违法解
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