请问按劳动合同法第四十条解除劳动合同的是否需要给经济补偿金?

更新时间:2009-04-04 23:46:30
问题描述:
有委师说按劳动合同法第四十条解除劳动合同的不需要再给补偿金?但劳动合同法第四十六条规定:有人单位依照本法第四十条解除劳动合同的是要给经济补偿的,这些应该怎样解释?
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3位律师解答
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  • 虞晓初律师
    服务地区:江苏-南京
    按照劳动合同法第40条解除劳动合同的,单位应当给予劳动者经济补偿。
    2009.04.03 14:16:50
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  • 米志萍主任律师
    服务地区:黑龙江-双鸭山 133-8469-0109
    咨询我
    按四十六条规定办。
    如果您认为我的回答令您满意,请采纳。
    2009.04.03 14:03:21
    点赞
  • 陈兆兴律师
    服务地区:广东-深圳
    都需要给补偿金。
    2009.04.04 23:46:30
    点赞
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劳动合同法第四十七条请问个人解除劳动合同的能领经济补偿金吗
如是个人原因辞职的,什么补偿也不会有。。。。。。。。。。。 也没有失业等。。。。。。 如是单位原因导致的,可以有相关待遇。。。。。。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同有没有经济补偿金?
如果是主动辞职或者劳动者自己不愿续签劳动合同,没有经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金
单位违法解除合同的,才支付。该案要看双方申请仲裁的结果。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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除了要求经济补偿外,可否按劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照
您好,公司违反相关的规定,确实可以要求双倍经济补偿金的经济赔偿金,但是就不能再重复索要经济补偿金了。
全部6个答案 >
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