最低工资支付标准，按照法律规定的劳动合同履行地最低工资标准支付。是否合法，按最低工资标准支付合理？
更新时间：2020-07-21 16:37:38
问题描述：
关于竞业限制的法律咨询：公司要求签订竞业保密限制协议，限制三年不能到同行业任职任何职务，否则赔偿给公司50万。还约定，离时公司与员工约定竞业补偿标准，如双方对补偿金额达成不一致，按照法律规定的劳动
合同履行地最低工资标准支付。我在公司任职：采购总监。请律师帮我分析一下，以上条款是否合法，有法律效力？按最低工资标准支付合理？我应该怎样做？
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