以及这么扣合理吗?南京最低工资标准不是2020吗是否符合拿到最低工资标准的要求呢?
更新时间:2019-11-15 09:53:15
问题描述:
我请的病假(有病假条)公司说没有当面给病假条所以不算 算有12天事假并且在扣去我的工资除以21.75乘12以后 又扣了月考核工资除以21.75乘以12乘以2 就是扣了双倍 请问可以扣双倍吗?以及这么扣合理吗?总共算下来我到手1200多
南京最低工资标准不是2020吗 我是否符合拿到最低工资标准的要求呢?
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