上班工作量太大,天天14个小时以上,不想做了老板不给工资,没劳动合同

更新时间:2022-05-10 05:11:48
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工作量太大了。我每天工作超过14小时。我不想当老板。我不给工资,也没有劳动合同
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上班时间太长了,辞职不给辞,工资不发!没有合同,小时工,13元一个小时,怎么解决?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在厂里工作没有合同太累了不想干了,干了30天,老板不发工资怎么办
老板不发工资没有合同,劳动者要在收集证明有劳动关系的证据,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起
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工作太累了,工资少,公司不给工资。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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因为不想退休的上司不想支付工资,所以说要扣除一个月的工资,没有劳动合同,而且每天工作11小时基本上每
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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没有劳动合同工作量大,身体吃不消不干了老板要扣工资这个怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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在小工厂里上班工资太低了不想做了,去找老板结工资,没合同,天天加班
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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长时间工作是正式工作吗?
过去的正式工是指经过劳动部门批准招收固定职工,属于全民所有制;合同工是八六年劳动合同制之后通过劳动部门批准招收的合同制工人。随着劳动法的实施,所有制界限已经打破
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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临时工和合同工的区别,具体规定是什么
你好,需要结合具体情况判断的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学生不能实习吗?
需要根据学校规定处理,建议向学校了解相关情况,以免拿不到毕业证
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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