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公司从凤岗搬到谢岗，更改了法人代表。本人在本厂工作了11年，现在不想跟去，公司有没有补偿？
更新时间：2022-05-09 17:40:00
问题描述：
该公司从凤岗迁至
谢岗
，并更换了法定代表人。我在我们工厂工作了11年，现在我不想和你一起去了。公司赔偿我吗？
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要看你们劳动
合同
中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-05-09 17:35:04
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公司解散
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2022-05-09 17:38:21
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-09 17:40:00
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