公司无故栽员,劳动赔尝怎么算。月工资5千,扣除社保,公积金,每月到手工资4千,工作了5年。

更新时间:2022-05-09 16:44:04
问题描述:
如果公司无故雇佣工人,我们如何计算劳动报酬。月薪是5000英镑。扣除社会保障和公积金后,月薪为4000英镑。我已经工作了5年。
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    2022-05-09 16:41:54
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    2022-05-09 16:42:59
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你好!我明天想退休,在东莞黄江工作。公司每月25日发工资,控制一个月的工资。现在退休的话,2月份的工
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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劳动合同纠纷 838
你好,公司拖欠8个月的工资20个月的保险,员工的请求一直没有结果,公司给我们的员工休息在家,现在自愿
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我在景区工作,景区裁员,我每个月扣除医社保,公积金,领到手工资2200如果裁员,能得到赔偿金吗?
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安全人员是否有自己的工资?
你好,可以申请劳动仲裁
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
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旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
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