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劳动合同纠纷
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在一个公司前10年没签劳动合同，后面有签劳动合同，可以主张双倍工资吗
更新时间：2022-05-09 15:56:20
问题描述：
在一家前10年没有签订劳动
合同
，但后来又签订了劳动合同的公司，你能要求双倍工资吗
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-09 15:51:44
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-09 15:54:46
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-09 15:56:20
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未签劳动合同能否主张双倍工资
劳动合同纠纷
3048
我在这家公司干了6年，没有签劳动合同的可以要求双倍工资嘛
你好 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资的
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
757
主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗
劳动工伤
1170
在公司上班了五个月。一直没有签劳动合同。第六个月，老板要求签劳动合同。可以主张前面五个月的双倍工资吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1526
没有签劳动合同，可以主张双倍工资吗
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同，如果超过一个月，劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，但最多支付十一个月。
全部2个答案 >
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我与公司去年签了一年的劳动合同，今年2月份到期，但是后面公司没有提续签劳动合同我可以要求公司支付后期
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我签署了劳动合同，但是由于公司原因，没有将双方签署好的劳动合同给我我可以主张未签书面劳动合同的双倍工
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
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您好，工作1年零八个月没签劳动合同，能否主张赔偿双倍工资
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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公司的劳动合同，公司把我辞退了，没有跟我签订劳动合同，我可以主张未签订劳动合同的双倍工资吗
您好，您在用人单位一共上了多长时间的班？
全部10个答案 >
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公司没有签劳动合同，能主张双倍工资吗
未签合同，可以主张双倍的工资。
全部10个答案 >
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我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿，公司该怎么办？
公司没有与员工签订劳动合同，而且随意辞退员工的，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决，或者提起仲裁委员会裁决。
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离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？
可以申请劳动仲裁
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿？
你好，按照劳动法规处理
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合同到期后不续签公司有补偿吗
合同到期公司决定不续签的，有经济补偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签的，则没有经济补
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女警在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特别津贴)是否合理。
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？
你好，申请劳动仲裁
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的，合同应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动
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