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突然被领导安排去别的公司面试，他是想裁员，没有书面说明，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-05-09 12:33:05
问题描述：
突然，领导安排他去另一家公司面试。他想在没有书面解释的情况下解雇员工，但他已经采取了行动。在这种情况下，他能申请赔偿吗？
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-05-09 12:26:56
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-09 12:32:09
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劳动纠纷律师团队
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-09 12:33:05
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