你好,我们公司的员工因人事原因与他签订劳动合同的第一年是2020年8月17日到期,但由于种种原因,人事忘记了,对方没有提醒,2020年9月1日可以补签吗?现在对方的员工不同意怎么办?

更新时间:2022-05-09 11:14:29
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你好,我们公司的员工因人事原因与他签订劳动合同的第一年是2020年8月17日到期,但由于种种原因,人事忘记了,对方没有提醒,2020年9月1日可以补签吗?现在对方的员工不同意怎么办?
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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你好,我是x技术的员工,2012年2月28日进公司,2018年2月28日合同到期,本月公司通知我更新
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
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上班公司未签合同,现在要求我离职,我应该怎么办,2019年8月15日入职,2020年4月28日离职
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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2018年6月15日上班并签订劳动合同,公司没有与我签订劳动合同,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,没有签劳动合同期间双倍补偿工资,还要补偿社保。
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我跟公司签订的劳动合同2018年5月1号到期了,但公司一直没跟我续签,我可以拒签吗?能要到赔偿吗?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合同,通过实际用工行为、报酬支付等证明劳动关系存在;3. 发生
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实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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如果医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效呢?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
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