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就没有签劳动合同，你说如何解决。

更新时间：2022-05-09 10:33:09
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你没有签劳动合同。你是怎么解决的。
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    首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
    2022-05-09 10:31:37
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    没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言，没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同
    2022-05-09 10:32:22
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    你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
    2022-05-09 10:33:09
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你好，我们公司没有跟员工签劳动合同怎么处理
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888 人咨询过
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签劳动合同违约金怎么算
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我没有签订劳动合同，怎么解决？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部7个答案 >
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没有签劳动合同，怎么解决
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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没有签劳动合同，怎么解决
你好，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务，如果用人单位超过一个月没有与您签订劳动合同，根据法律规定，您可以依法申请双倍工资，具体情况您可以通过我的主页找到我的
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888 人咨询过
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没有签劳动合同，怎么解决
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会
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