酒店前台一天12小时,工作20天,工资3200元,加班九天,法定节假日1天,我该拿到多少工资

更新时间:2022-05-09 09:35:47
问题描述:
酒店前台每天工作12小时,20天,工资3200元,加班9天,法定节假日1天。我应该拿到多少薪水
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    协商不成的,可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁主张加班费或安排同等时间补休
    2022-05-09 09:30:03
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-09 09:31:52
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-09 09:35:47
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法定节假日多少天
法定节假日多少天
劳动合同纠纷 2950
请问律师,我月薪2310,工作25天。法定节假日工资有多少?
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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公司没有假期。如果加班工资是法定的三倍,就翻倍,加班工资翻倍,一个月26天,一天8小时,超过法定工作
放假标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资
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假如一个月的工资是3000元,周末双休,法定节假日休息,少上了半天班该怎么给工资?
法定节假日遇双休日的加班工资,应当按照法定节假日的加班费用支付。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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酒店前台基本工资是3000元,一天上12小时,工作了16天,我该拿到多少工资
你好,可以协商解决,否则只能固定证据劳动仲裁。
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请问我6月份上20天班,法定节日加班一天,普加班2天,工资该怎么算
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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许睿律师
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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许睿律师
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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李晓航律师
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
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威法律师
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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