5月份去物业公司工作,第三方劳务派遣没有劳动合同,9月份离职谈判失败,即将去新单位,自动退休有工资吗?如何正常离职去新单位?

更新时间:2022-05-08 23:25:42
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5月份去物业公司工作,第三方劳务派遣没有劳动合同,9月份离职谈判失败,即将去新单位,自动退休有工资吗?如何正常离职去新单位?
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    单位没有续签劳动合同办理离职手续:办理工作交接;公司财物、文件资料及清偿债务;退还员工证件及结清工资等等
    2022-05-08 23:20:40
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    新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;2、用人单位接收后办理工作交接;3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-08 23:24:52
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    双方若就离职事宜协商不成,你可以直接申请劳动仲裁以维护你的合法权益
    2022-05-08 23:25:42
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你好,我是劳务派遣员工,我在单位工作了4年,合同每年4月末到期,2015年合同到期后,派遣公司没有来
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工
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我工作的公司没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,工资是卡,今天去银行印刷工资明细,工资是派遣公
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳务派遣工作13年,现在请病假,劳动合同还没到期,公司签订了转行合同,没有通知我没有签字,现在公司是
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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你好,我是劳务派遣员工,这期间退休了,合同没有到期,他们同意我退休!然后这几天我又来这个工厂重新进入
劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职
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由于单位为及时发工资以及未签订劳动合同,于是我就离职了,我该怎么办?
你好,如果是想拿回自己的证及工资,可以选择到劳动监察大队投诉,如果是还想主张其他赔偿补偿及损失需要申请劳动仲裁
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我是劳务派遣公司派遣到其他公司上班,现在想离职上班单位不同意离职,我该怎么办
首先你是和派遣公司建立的劳动关系,和用工单位无关。其次合同到期派遣公司有权选择是否续签,不续签需要支付经济补偿。
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工作完,中介要200的介绍费,不给她有什么影响吗
应支付合法中介费。 1. 如中介费合法且合同有约定,应按约支付。 2. 若费用不合理或合同无明确约定,可与中介协商。 3. 协商不成,可寻求法律援助,通过诉讼或
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上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
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事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习机构申请实习补贴,但不支付给我们
你好,建议与学校协商处理此事
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在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
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