咨询一下公司员工手册规定迟到五次以上直接开除，我迟到6次公司如果以此为由开除我，违反劳动法吗？

更新时间：2022-05-08 14:14:03

问题描述：

你好，我在苏州工业园区工作。查阅公司员工手册。它规定，如果我迟到五次以上，我将被直接解雇。如果我迟到六次，公司会因此解雇我并违反劳动法吗？

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劳动法辞退员工的规定：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的

2022-05-08 14:09:11

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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。如果一个人一次迟到可能不会被辞退，但是经常迟到是会影响到工作的，这个时候用人单位就会根据相关的规章制度，将公司的员工进行辞退，这个时候不需要进行赔偿

2022-05-08 14:12:07

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