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咨询一下公司员工手册规定迟到五次以上直接开除，我迟到6次公司如果以此为由开除我，违反劳动法吗？
更新时间：2022-05-08 14:14:03
问题描述：
你好，我在
苏州
工业园
区工作。查阅公司员工手册。它规定，如果我迟到五次以上，我将被直接解雇。如果我迟到六次，公司会因此解雇我并违反劳动法吗？
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劳动法辞退员工的规定：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
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：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的
2022-05-08 14:09:11
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2022-05-08 14:12:07
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-05-08 14:14:03
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