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签过五次合同，公司未签无固定期合同

更新时间：2022-05-08 13:16:09
问题描述：
我在公司前台签过五份劳动合同，从未签过不固定的合同。既然合同到期了，公司就不续签了。我们能要求双倍赔偿吗。（我在这家公司工作了12年）。
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-08 13:11:55
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    劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
    2022-05-08 13:13:21
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    劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
    2022-05-08 13:16:09
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你好。 1、在没有特定情况下，连续签了两次固定期限合同的,第三次时除劳动者提出签订固定的外应签无固定期限的合同； 2、派遣单位应当与劳动者签订两年以上的固定期限
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这个月末我的合同到期了，最后一次签无固定期限合同
在两次劳动合同到期后，如果公司不按规定与劳动者续签无固定期限合同的，应当支付经济补偿，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的，签订固定期限合同后不需要赔偿。经济补偿
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我在公司工作5年了签了三次合同了，这次到期可以签无固定期限的合同嘛
你好，你可以要求公司跟你签订无固定期限的劳动合同。
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我已经和公司签订了两次固定期合同，第三次公司必须和我签无固定期合同吗吗？
公司和职工协商一致的可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
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我是国企员工，已经连续签了两次固定期限合同，能签无固定期限合同吗？
同类型事情我们遇到比较多，有需要可以随时商议与您类似事情我们遇到比较多，有时间也可以细聊
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没有给我签无固定期合同，还是一年签一次。
你好，这样不合法。你可以要求公司签订无固定期限劳动合同。
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老师，公司项目不干了，我是无固定期限合同，如果解除的话是按什么标准赔偿赔偿？
对于无固定期限合同的解除，常见处理方式包括支付双倍经济补偿和协商解除。选择哪种方式需考虑实际情况，如公司财务状况、员工工作年限和工资水平等。协商解除可更灵活处理
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工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？
你好，合同怎么签的
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请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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微信辞职通知有效吗？
你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金
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其实工作时间是72小时，怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿
未签劳动合同第二个月起协议支付双倍工资差额
全部6个答案 >
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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