合同签几次签无固定期合同

更新时间:2021-08-03 05:37:00
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三年签一次合同,现在我满十年了可以要求签无固定期合同吗,如果企业不给我签无固定期合同我该咋办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的
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咨询一下关于签劳动合同。那第三次公司要求再签2年过后才能签无固定期限的合同,我可以要求第三次签无固定
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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再签合同个人申请签无固定期合同,还是可以拒绝签无固定期合同,但答应签固定期合同的呢
(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工
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签了第四次合约了,现在才知道可以签无固定期限合同,现在还能要求签无固定期限合同吗?
首先,签合同的劳动者,要非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同的,才能获得经济补偿。 其次,赔偿标准,参照《劳动合同法》,工作时间:低于6个月的,补偿
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签了几次合同后可以签无固定期限合同?
2次合同以后就可以要求签署无固定合同了。
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签无固定期合同
之前的合同不是无固定期限合同。 可以要求补偿。
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签无固定期合同
没有合法理由,用人单位不得拒绝
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我想签无固定期合同
可以要求签订无固定期合同
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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