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劳动合同纠纷
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我11.月8号离职的，公司说要到12月5号合同才能解除，说是要交11月分的社保，我现在要等一个才能解
更新时间：2022-12-16 01:45:46
问题描述：
在12月8日离开公司后，公司表示
合同
要到12月5日才能终止。它说有必要在11月支付社会保险费。我现在必须等一个人来终止合同吗。
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合同中还有没有对违约的约定了
2022-05-08 12:57:00
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你可以与公司协商解决，或考虑申请
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终止劳动合同的程序如下：单位将终止劳动合同的证明文件送达给劳动者；为劳动者办理档案和社保的转移手续；及时为劳动者结清工资。而劳动者则按约定完成工作交接。
2022-12-16 01:45:46
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我2020年7月9日入职，12月26日离职，未签劳动合同，提成未发，说是要到2022年才能发
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10月4号到7号请假扣工资吗
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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还要在4月10号以后才能办理辞职，要离职都要到5月10号以后，这合法吗
辞职到期，单位应当及时跟员工结算工资。
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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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我去年6月13号上班的，今天6月1日辞职的，要做到7月1日离职，有年休吗？我去年6月13号上班的，今
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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就是我7月19号交辞职单，到了8月19号没有给我们辞职，要我们9月1号才能辞职
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
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5月3日解除劳动关系，现在已经6月7日了还不给发工资，我现在应该咋样才能将工资要回？
可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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7月6号才能离职，我7月2号走可不可以的
辞职需书面提出申请，在30日之前
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我现在属于事业单位试用期，能不能辞职
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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4月份休的婚假18天，现在单位要扣我的执勤工资，这合理吗？
休婚假扣工资不合理。若遇此情况，可先与单位协商，要求补发；协商不成，向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求单位支付工资及赔偿金。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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