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如果在国庆节加班，公司没有按照国家规定发放3倍工资，该如何处理。

更新时间：2022-05-08 11:20:18
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如果你在国庆节加班，公司没有按照国家规定支付三倍的工资，该如何处理。
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    国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
    2022-05-08 11:15:10
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    用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资。如用人单位安排补休或者单位有其他的具体规定除外
    2022-05-08 11:17:27
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-08 11:20:18
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您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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888 人咨询过
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