我8月28日上班,9月22日提出离职。当时,我也告诉她,我一直工作到月底。现在我想交辞职报告,一个月后离开

更新时间:2022-05-08 10:06:29
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我8月28日上班,9月22日提出离职。当时,我也告诉她,我一直工作到月底。现在我想交辞职报告,一个月后离开
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    入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-05-08 09:57:25
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-05-08 10:03:02
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    一般辞职是要提前一个月的或者约定离职时间。协商不了可以申请劳动仲裁
    2022-05-08 10:06:29
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我给婴幼儿洗澡工作了两年多,10月14日对上司说辞职了,我说到11月17日辞职了。我们那里说一个月前
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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