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咨询一下老板拖工资，没有签劳动合同，如何有效的要回工资，维护自身利益，麻烦你了
更新时间：2022-05-08 09:51:11
问题描述：
您好，我想问一下，如果老板拖欠工资、未按时支付工资、未签订劳动
合同
，如何有效地收回工资，维护自己的利益。非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-05-08 09:45:04
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你好，你是否在职？如在职，可以以用人单位存在违法用工行为解除
劳动关系
，，然后申请
劳动仲裁
，要求支付经济补偿金、拖欠工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等
2022-05-08 09:47:56
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-05-08 09:51:11
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