孕期被裁,是不是公司要赔偿“2n“+“孕期、产期、哺乳期三期工资”?

更新时间:2022-05-07 19:26:44
问题描述:
如果你在怀孕期间被解雇,公司是否应该赔偿“2n”+“怀孕、分娩和哺乳期间的三份工资”?
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    怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复,那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-07 19:21:42
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公司辞退孕妇需补偿3期(孕期、产期、哺乳期)工资,指的是什么?
用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。在此情形下,用人单位需要依法支付给孕妇赔偿金,赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。对于三期的工资,法律没有明确的
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孕期 产期 哺乳期赔偿
哺乳期内离婚的赔偿标准可以双方协商,协商不成的由人民法院进行判决。 《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得
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甲方在孕期、产期、哺乳期是否有权辞退乙方?
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孕期被辞退,补偿这一块,孕期产期哺乳期三期工资,怎么算?是不是处于哪期就算那期
根据我国法律规定,劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律。
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开除孕妇,只是赔2n么?孕期,产期,哺乳期三期工资不赔偿么?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
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有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
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你好,工程工人工资的问题
请问具体涉及工资金额是多少?
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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