公司辞退孕妇需补偿3期(孕期、产期、哺乳期)工资,指的是什么?

更新时间:2022-12-12 09:20:26
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公司辞退孕妇需补偿3期(孕期、产期、哺乳期)工资,指的是什么?
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    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决
    2021.07.20 15:00:29
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    用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。在此情形下,用人单位需要依法支付给孕妇赔偿金,赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。对于三期的工资,法律没有明确的规定,单位自愿支付也是可行的。
    2022.12.12 09:20:26
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孕期哺乳期离婚流程
孕期哺乳期离婚流程
起诉离婚 691
开除孕妇,只是赔2n么?孕期,产期,哺乳期三期工资不赔偿么?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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孕期、哺乳期辞退赔偿
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
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孕期、产期、哺乳期工资怎么计算
怀孕期间正常工作,可根据诊断证明休病假,病假工资不低于当地最低工资标准的80%;产假期间,休产假,发放正常工资;哺乳期每天休1小时的哺乳假,不算路途时间,发放正
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孕期、产期和哺乳期内被公司解除
可以主张“三期”内的相应待遇和赔偿金等等。。
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孕期、产期和哺乳期内被公司解除
孕期、产期和哺乳期内,用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。即赔偿金=月工资×5(工作年限)×2
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女职工在孕期、产期、哺乳期的工资
您好,各地标准不同的。
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孕期、产期、哺乳期的工资是怎样计,产期多长
按正常劳动算工资,一般90天,难产、多胎、晚婚晚育会增加。
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