孕期被公司辞退的话，可以拿到的赔偿金是双倍的经济补偿金加上孕期产期和哺乳期的工资吗？

更新时间：2019-05-30 01:54:17

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孕期被公司辞退的话，可以拿到的赔偿金是双倍的经济补偿金加上孕期产期和哺乳期的工资吗？

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根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女职工怀孕期间，非本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位不得解除合同。而按第三十九条规定解除合同，用人单位无需支付经济补偿金。因此，用人单位辞退怀孕女工合法的，没有补偿，违法的，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

2019.05.29 13:24:05

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

2019.05.29 13:24:29

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宋超律师
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.29 14:52:45

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.05.30 01:54:17

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章敏律师
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可以主张经济赔偿金和孕期工资

2019.05.29 13:32:13

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杨家兴律师
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您好，您可以主张继续履行劳动合同，建议您委托律师处理。

2019.05.29 13:52:06

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苏荣杰律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

2019.05.29 14:52:49

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李建成律师
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违法行为。劳动监察举报解决

2019.05.29 21:00:11

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