产期妇女被解雇除了双倍补偿金外,是否可以要求预发产假工资

更新时间:2012-08-01 14:50:02
问题描述:
刚分娩完的妇女被公司以公司清算注销名义强制终止劳动合同,除双倍补偿金外,是否可以要求预发产假工资?急!!!1
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我能得到产假工资吗?算不算解除劳动合同(本地有公司的销售部)能不能向公司提出哺乳期赔偿?
在职工休产假,单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根
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公司给我弄丢了,今年3月份申请休产假,我应该怎么维护自己的权益?可以要求公司支付产假工资,及双倍工资
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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怀孕期间单位提出解除我的劳动合同,除了支付双倍工资赔付,还可以要求支付产假工资吗?
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
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产假期间被解聘应得多少经济补偿金
产假期间,单位不能解除劳动合同,如需帮助,可直接来电
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企业应当发放工资
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