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实习期间,未签订劳动合同,由于公司内部调整原因,被辞,如何维护自己的权益
更新时间:2022-05-07 10:58:44
问题描述:
实习期间,我没有签订劳动
合同
,因公司内部调整被解雇。如何维护我的权益
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没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
进行维权
2022-05-07 10:53:25
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同,在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动
社会保障
部门申诉,要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动者在用人单位与其补签劳动合同之后,还可以申请劳动仲裁要求用人单位支付劳动者进入用人单位工资期间至劳动合同补签期间的双倍工资
2022-05-07 10:56:12
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企业裁员农民工维护权益的方法如下:1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;2、要求用人单位支付经济补偿;3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
2022-05-07 10:58:44
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