我和公司签订了一年的劳动合同,工资是1万,职位是销售总监,期间没有签订任务书,现在公司和我没有业务理由,停止发工资,怎么办?

更新时间:2022-05-07 10:44:45
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我和公司签订了一年的劳动合同,工资是1万,职位是销售总监,期间没有签订任务书,现在公司和我没有业务理由,停止发工资,怎么办?
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公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
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你好,我所属的公司没有签订劳动合同,工作一年半,现在怀孕四个月就退休了,公司没有支付六个月的工资,上
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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没错。我在公司工作了两年,公司没有和我签订劳动合同,拖欠工资,乱扣工资,怎么办?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我在一家公司工作了一年,最近因为什么事离开了公司。公司当初没有和我签订劳动合同,也没有和任何员工签订
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我是公司的营业员,在公司工作了一年多,没有签订劳动合同,没有工资,只有一点工资,现在公司没有拖延,我
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没有与公司签订劳动合同,能否拿回属于自己的工资?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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工龄21年,工资高于三倍社平被裁?
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