我12月份上了10天班,但是老板不给我工资,说是因为工作交接所以没有工资,这个要怎么办?

更新时间:2022-12-16 12:56:59
问题描述:
你好,我是会计。12月我工作了10天,但老板没有给我薪水。他说我因为工作交接没有拿到工资。我有工作交接表和评估表。我该怎么办?非常感谢你
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    您好, 可以申请劳动仲裁
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    您好,建议向劳动局投诉处理
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬,且支付赔偿金;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的,裁决书发生法律效力。
    2022-12-16 12:56:59
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我工作直离,现在公司不给我工资,说自离没有工资我该怎么办
辞职公司不给工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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我上了4天班,不给我工资
您好,请问签合同了嘛,公司是有义务给工资的
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我在一家咖啡厅上了10天班请了一天假,试用期是7天,上了10天班提出辞职,老板娘说这样没有工资,除非
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
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你好,我上了22天班,没有签约。上司不支付工资怎么办?
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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在安博领航上班,后来辞职不干了,老板说2020.2.15号结工资,结果没有给我工资,请问我该怎么办?
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师
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离职后单位要征信报告合法吗
公司要求两年一次提交征信报告合理合法吗,可以拒绝
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我想自己实习,我该怎么办
如果协商不成,建议诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否属于童工,是否违法
关于童工的规定有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺
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就是我的孩子瞒着我们去找工作,然后谎称自己18岁,最后收到了不公平待遇请问这个去劳务局有用吗?
法律分析:应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。法律依据:《禁止使用童工规定》 第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教
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我上午上班了下午没有去上班打旷工了
你好!有什么法律问题可以帮助你的 的
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今年七夕民政局上班吗
民政局上班时间是周一至周五,周末以及法定节假日都是不上班的
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