规定连续三个月绩效考核不合格公司就要辞退我,请问公司这种做法如果我真的为此被辞退是否算非法辞退
更新时间:2022-05-07 07:18:17
问题描述:
我是一名推销员,在这家公司工作了近7年。最近,公司每月发布一次绩效考核,规定如果绩效考核连续三个月不合格,公司将解雇我。绩效评估的一半权重是当月的销售业绩。考核标准为当月销售额。与上月和去年同期相比,由于市场变化和客户变化,我最近的表现不是很好,持续下降
请告诉我公司的这种做法是否合法。如果我真的因此被解雇,这是违法的吗?非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询